结对传薪火 匠心育英才——荆门市龙泉中学举行2025年“青蓝工程”师徒结对活动

为传承育人薪火，加强教师梯队建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，助力青年教师专业成长，9月17日上午，我校在高一阶梯教室隆重举行2025年“青蓝工程”师徒结对启动仪式。校党委书记官军，校党委副书记、校长王明敏，校党委委员、副校长舒中强出席会议并讲话，校党委委员曾金平、全体结对师徒及部分教师代表参会。会议由校党委委员、副校长袁辉主持。

仪式伊始，校党委委员曾金平宣读本年度师徒结对名单。校党委书记官军为学科导师和班主任导师颁发聘书。一纸聘书，承载着学校的信任与嘱托，既是荣誉，更是沉甸甸的责任与担当。在庄重热烈的氛围中，结对师徒共同签署了《师徒结对协议》。笔墨流转间，是承诺，是约定，更是教育理想与育人使命的接力传承。

校党委副书记、校长王明敏充分肯定了“青蓝工程”在推动学校可持续发展中的重要作用。他对骨干教师提出三项要求：一是带德为先，做师德的示范者；二是带才为要，做业务的指导者；三是带研为基，做教研的引领者。同时对青年教师寄予三点期望：一要学思想，传承师德师风；二要学本领，提升专业能力；三要学做人，融入团队集体。他强调，全体教师应以此次活动为契机，弘扬教育家精神，坚守育人初心，携手打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，共同谱写学校教育高质量发展的新篇章。

校党委委员、副校长舒中强围绕班主任工作提要求。他强调，青年教师要认识班主任的重要性与使命担当，肩负起政治责任、教育责任和社会责任，努力成为学生思想的引领者、学业进步的促进者、健康成长的守护者和家校共育的组织者。师徒双方须明确责任，导师要充分发挥“传、帮、带”作用，做到“三带”——带师德、带师能、带师风；徒弟要虚心求教，做到“三学”——学思想、学本领、学作风。他期望导师们倾心指导、甘为人梯，徒弟们勤学善思、快速成长，真正实现“以老带新、以新促老”的良性循环。

结业表彰环节中，青年教师严佳丽向指导老师曾金平敬献鲜花，表达诚挚谢意。曾老师为其颁发结业证书，肯定其三年来的努力与成长。严佳丽老师结合自身经历，分享了在导师指导下从迷茫到从容、从摸索到成熟的蜕变历程，并展示了三年来的教学成果与育人心得，生动诠释了“青蓝工程”的扎实成效。

学科导师代表欧阳荣华老师郑重承诺，定将倾囊相授，全力支持本次结对徒弟朱闯老师的教学工作。他分享了三点体会与朱闯老师共勉：一、物理教学既要重“理”，也要重“物”，让课堂贴近生活，不仅要培养学生的解题能力，更要懂万物之理。二、教育是“慢”的艺术，需持之以恒，成长路上请保持耐心与热爱。三、师徒既是“导”更是“友”，让我们教学相长，亦师亦友。

班主任导师代表谢锴老师以多年经验分享班主任工作的独特幸福：几十个鲜活动人的青春画卷里、几十个家庭的期待中，有我们“用心”的身影。他强调，班主任工作不仅需要用心，更需要持续的学习与提升。他承诺，作为导师，将用心传授班级管理的技巧、传递教育的力量与信念。

徒弟代表朱闯老师郑重表态：在今后的工作中，将守住“三心”，砥砺前行。一是“用心”，积极请教、主动学习，多听、多问、多总结；二是“虚心”，虚心地接受导师的批评指正，多想、多练、多反思；三是“全心”，静心体悟，勤于思考总结。

青蓝结对清秋始，惟愿枝间子初成。本次师徒结对活动既是对我校优良教研传统的延续，更以“传帮带”模式激发了教师团队的凝聚力与创造力。相信在师徒的携手奋进中，“青蓝同辉”的育人画卷将持续铺展，既为青年教师成长搭建坚实阶梯，更将为学校教育高质量发展注入源源不断的生机与活力！